抓住機遇、穩(wěn)中求變、補短增長、提檔升級
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——中商艾享2019年度經(jīng)營總結(jié)暨2020年度計劃會議
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2020年1月9日-10日，中商艾享2019年度工作總結(jié)暨2020年度工作計劃會議在哈爾濱總部會議室舉行，中商控股集團副總裁龐瀛先生、中商控股集團總會計師孫曉非女士、中誠草業(yè)有限公司董事長崔巍先生等多位領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議，與中商艾享董事長張飛先生共同聽取了各業(yè)務(wù)區(qū)域、各職能部門的工作匯報。
本次會議采用現(xiàn)場+視頻的形式，盡可能的讓更多員工參與到會議中來，確保公司經(jīng)營理念及戰(zhàn)略規(guī)劃更高效地實現(xiàn)上傳下達，傳遞并落實到每位員工。
會議中，各區(qū)域總經(jīng)理、總部各職能部門負責(zé)人對本部分工作情況進行了匯報并詳細闡述了2020年度工作計劃，副總經(jīng)理鄒征先生、李冬木先生在公司整體經(jīng)營思路的指引下，圍繞分管工作進行了總結(jié)與規(guī)劃。
各區(qū)域、各職能部門負責(zé)人匯報后，董事長張飛先生對2019年度公司整體工作進行回顧，并提出2020-2022年度的工作基調(diào)與戰(zhàn)略規(guī)劃，為中商艾享的進一步發(fā)展指明了方向。
董事長張飛先生指出：
（1）2019年公司整體經(jīng)營情況良好，營業(yè)收入、營業(yè)利潤、凈利潤等指標較上年同期都有所增長；
（2）2019年度在基礎(chǔ)管理方面我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯和晟票匾贫?，?chuàng)新機制，調(diào)整總部架構(gòu)及人員分工、實行雙副總管理機制；重新規(guī)劃激勵績效體系和層次；節(jié)本意識有所增強，部分環(huán)節(jié)效果顯著；通過設(shè)立審計部，進一步強化責(zé)任結(jié)果意識、監(jiān)督意識；業(yè)務(wù)巡查機制得到深化；重要事項基本通過審批等流程或機制得到有效把控。
（3）2019年度經(jīng)營方面：市場開發(fā)取得新成效，青貯玉米主業(yè)主力產(chǎn)品保持穩(wěn)步增長；各區(qū)域勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，推進新的合作模式、新的附加業(yè)務(wù)落地；設(shè)備運營部獨立運營，效益與節(jié)本取得雙突破；自種基地克服各種自然災(zāi)害，穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)幅度比較大。
董事長張飛先生還表示：2019年的工作整體看來取得了較好的成績，但仍然存在各種問題，所以我們要戒驕戒躁，補短增長，保持團隊銳意拼搏的精神，同時圍繞2020年的整體工作基調(diào)，努力提升個人能力，助力企業(yè)發(fā)展。
最后，中商控股集團副總裁龐瀛先生與與會人員分享了2019年的年終感悟并對中商艾享全體員工提出了期許。
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2020年，讓我們以抓住機遇、穩(wěn)中求變、補短增長、提檔升級為工作總基調(diào)，踏實地做、高傲的飛！
